2026年，呼伦贝尔学纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面落实习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上重要讲话精神和二十届中央纪委五次全会、内蒙古自治区十一届纪委六次全会工作部署，紧紧围绕立德树人根本任务，加大一体推进“三不腐”力度，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。
一、强化政治监督，保障决策部署落地见效
（一）突出政治监督首要职责，推进政治监督具体化、精准化、常态化，围绕党中央重大决策部署和自治区党委“1571”工作部署，聚焦学校的中心工作和重点任务，加强对学校贯彻落实情况的监督检查。
（二）严明党的政治纪律和政治规矩，持续盯住、着力解决“七个有之”问题。
（三）严明第四届党代会换届纪律，严肃换届风气，严把党风廉政意见回复关。
（四）加强对学校“十五五”规划编制实施、本科教育教学审核评估整改等重点工作关键环节、重要节点的监督检查，确保各项工作按照既定目标和要求有序推进。
（五）强化与校内各部门的沟通协作，凝聚监督合力，提高政治监督的精准性和时效性，针对监督检查发现的问题，及时予以反馈并督促整改。
二、深化正风肃纪，营造风清气正校园生态
（一）巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，在纪律和作风建设上从严从实，强化监督执纪。紧盯重要节点、紧盯多发易发、紧盯顶风违纪加大问责力度，大力整治形式主义、官僚主义问题，加大监督检查力度，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝等享乐主义、奢靡之风问题。
（二）积极参加树立和践行正确政绩观学习教育。
（三）深化风腐同查同治，坚持“风”“腐”一体纠治、同步发力。在日常监督检查中，注重从“四风”问题中深挖隐藏的腐败线索，对存在作风问题的进行深入调查，排查是否存在腐败行为。建立健全风腐同查同治的工作机制，加强与校内各部门的协同配合，充分发挥基层党组织纪检委员作用，形成工作合力。
（四）压紧压实政治责任，推动学校各级党组织严格落实自治区党委《推进作风建设常态化长效化任务清单》，强化对各部门各学院“一把手”和领导班子作风情况的监督，推动作风建设常态化、长效化。
（五）加强对党员干部师德师风的监督检查，严肃查处学术不端、师德失范等行为，引导教师坚守教书育人初心，牢记立德树人使命。同时，畅通监督举报渠道，鼓励师生对不正之风和腐败问题进行举报，对举报线索及时进行调查处理，切实维护师生的合法权益。
三、一体推进"三不腐"，提升腐败治理综合效能
（一）保持不敢腐的态势，持续加大惩治腐败力度，对校内各类违规违纪行为零容忍。聚焦重点领域和关键环节，如招生录取、招标工作、科研经费管理等，开展专项监督检查行动。保持高压态势不动摇，对发现的问题线索，依规依纪依法严肃处理。
（二）扎牢不能腐的笼子，完善对“一把手”和领导班子监督机制，规范权力运行流程，加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点部门和关键岗位的监督。定期开展廉政风险排查和评估，针对存在的风险点制定相应的防控措施，做到早发现、早预防、早处置。把握党风廉政建设新动向、新特点，创新工作手段和方法，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时进行纠正和问责，维护制度的严肃性和权威性。
（三）增强不想腐的自觉，落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划(2025年-2027年)》，深入开展廉洁文化建设，营造浓厚的校园廉洁氛围。带领各级党组织通过举办廉洁教育讲座、设置廉洁宣传展板等形式，将廉洁教育融入师生的日常学习和工作中。强化廉洁教育和纪律教育，深化警示教育，深入推进一案一警示，用身边事教育身边人。及时了解党员干部和教职工的思想动态，对有思想波动或存在廉政风险倾向的人员进行及时提醒和教育，帮助其筑牢拒腐防变的思想防线。
四、加强日常监督，深化整治群众身边不正之风和腐败问题
（一）完善日常监督工作体系，明确各监督主体的职责和分工。坚持考核重在平时积累，为基层减负，加强对学校日常工作运行的常态化监督，重点关注选人用人、人才招聘、工程建设、国有资产管理、专项资金使用等重要事项，确保各项工作严格按照规章制度执行。做好校园安全工作监督，把“安全红线”刻进思想深处，用“精准行动”消除安全隐患，以“全员担当”凝聚共治合力。
（二）加强对“关键少数”、年轻干部等重点人员的监督，特别是对掌握重要权力和资源的关键岗位人员。进一步完善廉政档案，记录其廉政情况和工作表现，开展廉政谈话和廉政教育活动，增强教职员工廉洁自律意识。关注师生的需求和诉求，对涉及师生切身利益的事项进行重点监督，及时发现问题并加以解决。
（三）加强与其他监督部门的协作配合，共同监督。与审计、财务等部门建立信息共享和协同工作机制，共同开展监督检查工作。积极配合上级纪委的工作，接受其指导和监督，确保学校日常监督工作规范、有序开展。
（四）强化监督结果运用，对监督过程中发现的问题，建立问题台账，督促整改。对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。将监督结果与班子考核、评先评优等挂钩，充分发挥监督的导向作用，激励广大干部和教职工积极履职尽责。
（五）持续推进群众身边不正之风和腐败问题治理，巩固成果，总结经验做法，形成常态长效机制。
五、以政治巡视为契机，更好发挥巡视利剑作用
全面配合十一届自治区党委第十轮的巡视工作，积极做好各项前期准备工作。以巡视整改为契机，深入查摆问题、剖析根源，从巡视反馈中查找制度漏洞和监督薄弱环节，建立健全整改长效机制，强化制度建设和执行力度，不断提升学校的整体治理水平和综合实力。
六、加强自身建设，打造纪检监察铁军
（一）强化思想武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领悟党的纪律建设新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持“第一议题”制度，严格执行请示报告制度。
（二）加强业务能力培训，通过参加上级纪委监委专题业务培训、组织案例分析交流等活动，引导干部不断学习新知识、掌握新技能，重点提升线索排查、调查取证、定性量纪等业务能力，更好地持续开展“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动。
（三）完善内部监督管理机制，严格执行监督执纪工作规则和相关制度规定，规范工作、办案流程和审批程序，加强日常工作的监督检查，严守纪法红线，守住“八小时外”纪律底线，坚决防治“灯下黑”。健全内部考核评价机制，将工作业绩、纪律作风等纳入考核内容，激励干部担当作为、履职尽责。
附：呼伦贝尔学院纪委2025年度工作任务分解表
